Payroll API
Основни поими за плата во МК
Пресметка од бруто, не од нето
Пресметката на плата во Северна Македонија тргнува од бруто: законот и МПИН пријавата се
градат околу бруто платата, придонесите се пресметуваат врз неа, а персоналниот данок на доход ги
следи. Ова е спротивно од Косово, каде договорите обично се склучуваат во нето износ, а
работодавачот го пресметува бруто наназад. grossSalary е основниот внес во POST /v1/calculations; targetNet постои за (пореткиот) случај кога сте се договориле за нето износ
и ви треба Merot да го пресмета наназад законското бруто што го произведува — видете POST /v1/calculations/convert за таа инверзија, самостојно.
Пример со пресметка
Бруто плата од 30.000 ден. за стандарден месец со 176 часа, со денешните стапки и без часови со додаток:
| Поле | Износ (ден.) |
|---|---|
| Бруто | 30.000 |
| Придонес за ПИО (пензиско и инвалидско осигурување), 19,9% | 5.970 |
| Придонес за ФЗО (здравствено осигурување), 7,5% | 2.250 |
| Придонес за повреда на работа, 0,5% | 150 |
| Придонес за вработување, 0,1% | 30 |
| Вкупно придонеси | 8.400 |
| Лично ослободување | 10.932 |
| Основица за данок | 10.668 |
| Персонален данок на доход, рамна стапка 10% | 1.067 |
| Нето | 20.533 |
Придонесите се ограничени со основица од 16× законски утврдената просечна плата; под минималната основица (50% од просечната плата, пропорционално на реално платените часови во делумен месец), разликата се доплатува и се прикажува во посебните полиња за доплата во МПИН.
Персонален данок на доход
Рамна стапка од 10% врз бруто − придонеси − лично ослободување, но не под нула. Личното
ослободување е пропорционално на односот платени/полни часови во месецот, и може целосно да се
исклучи (noPersonalAllowance) за вработен кој го користи кај друг, примарен работодавач.
Лица со договор за дело
Лицата со договор за дело (contractor: true) плаќаат персонален данок на доход по рамна стапка
од 10% врз бруто износот, без придонеси за социјално осигурување и без лично ослободување.
Законски стапки со датум на важност
Законските стапки се менуваат со закон, на сила од конкретен датум — на пример, придонесот за ПИО
се зголеми од 18,8% на 19,9% (а придонесот за вработување се намали од 1,2% на 0,1%, со што
вкупната стапка остана 28%), на сила од платата за јули 2026 година, според Службен весник
148/2026. GET /v1/rates ги враќа стапките на сила денес; проследете effectiveDate во
пресметка за да ги користите стапките на сила на конкретен датум (генераторите на датотеки веќе
го прават ова автоматски, користејќи ги стапките на сила на последниот ден од периодот за кој се
пријавува). GET /v1/rates/history ја враќа секоја верзија на секоја стапка.
Забелешка
Секој број на оваа страница доаѓа од вистинско извршување на пресметковниот код врз денешните стапки — никогаш од рачна пресметка.